职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 负责公司员工的培训需求调查，制定培训计划并组织实施。
2. 开发并优化培训课程，确保培训内容与家电行业紧密结合。
3. 跟踪培训效果，对培训工作进行评估与改进。
4. 协助完善公司培训体系，提升员工专业技能和综合素质。
岗位要求：
1. 人力资源管理、工商管理、汉语言等相关专业，大专及以上学历。
2. 1-3年家电行业培训工作经验。
3. 熟悉培训流程，具备良好的课程开发能力和授课技巧。
4. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成培训项目。
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