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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责:1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标,创新产品在当地落地并达成业务目标;2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施;3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等;4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训;5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等;6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项;7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先;2、注重结果,抗压能力强;3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力;4、较好的客户导向意识和服务意识;5、工作积极主动,有强烈责任感,有较好的团队意识。
初中数学老师 1.本科学历,数学或相关教育专业毕业,初中教师资格证; 2.有工作经验优先,应届毕业生能力突出者可考虑; 3.喜欢孩子,热爱教育,思路清晰,表达流利,具备出色的管理学生的能力
初中实习老师(数学、语文)
初中地理老师,有带班经验者优先考虑
岗位要求 1.全日制本科及以上学历; 2.年龄在45岁以下,身体健康; 3.有日本留学经历或日语任教经历; 4.热爱教育,热爱学习并具备保持不断学习的习惯,思路清晰,语言表达流利,具备出色的管理学生的能力。
岗位要求 1.全日制本科及以上学历; 2.年龄在45岁以下,身体健康; 3.喜欢学生,热爱教育,热爱学习并具备保持不断学习的习惯,思路清晰,语言表达流利,具备出色的管理学生的能力。
1、有越南朋友10人以上,已在越南或中国工作两年以上; 2、有在越南两年以上的留学经验,并获得当地的学士或硕士文凭; 3、未来计划长期从事教育事业或做教育项目的; 4、具有独立工作能力和批判性的思维; 5、符合东升教育人“以诚待人,自强不息”精神; 6、会越南语,有共同投资创业的年轻人优先; 7、能接受出差者,该岗位需要经常到江西和越南出差; 8、应聘流程:应聘者提交个人简历及项目思考材料→材料筛选→网络面试→现场面试→录取通知→签署合同。 9、请感兴趣的应聘者在3月1日至3月30日期间,将“个人简历”和“中国教育机构如何在越南做教育项目的思考(500字以上的个人思考)”发至邮箱2538295169@qq.com; 10、若材料提供完整但未应聘成功者,东升教育将给予100元到1000元不等的感谢金,感谢您对我们项目的认可。
工作职责 高中教学工作 招聘要求 1.本科及以上学历; 2.有相关教育教学工作经验优先; 3.热爱教育,有良好团队协作意识和学习能力。
【工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真; 2、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。
岗位职责:1.负责设备程序检查及维护,会机械制图;2.能够熟练使用PLC梯形图编程,能够使用不同品牌的触摸屏;3.熟练绘制电路图,熟悉485总线通信;4.有用过三菱plc编程或西门子的优先。任职要求:1年以上工作经验,本科及以上学历,机械自动化相关专业,有做过项目经验。
职位福利:加班补助、包住、包吃、五险一金、多次晋升机会、员工食堂
岗位职责:1、根据公司年度经营计划,负责组织公司人力资源规划的编制及实施;2、负责公司人力资源制度建设、流程建立及优化;3、基于公司业务发展需求,组织公司进行工作分析与岗位设计,组织岗位说明书的制、修订;4、负责组织公司重要岗位、核心职位人员的考察、选拔、推荐及任免工作;5、建立岗位晋升机制,建立各职系晋升标准;6、负责编制公司招聘管理制度及招聘计划的制定;7、负责组织公司员工试用期内的考察工作;8、负责公司员工福利项目等设计并组织实施;9、依据招聘计划协调组织各岗位招聘实施;10、负责协同进行绩效管理的过程控制,组织绩效考核结果应用;11、组织制定、补充、修订、完善公司薪酬及培训制度;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备5年以上招聘工作经验;2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。 职能类别:人事经理 关键字:人力资源管理招聘人力资源规划招聘计划绩效管理选拔工作分析招聘实施岗位设计
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