岗位职责：
一、计划管理：
1、结合公司战略规划，协助总经理对公司战略的实施，制定、执行和督办各项管理计划，定期反馈并形成专题报告，落实战略经营目标；
2、协助运营绩效负责组织制定年度、季度、月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告；
3、组织运营管理会议，跟踪会议决议执行情况。
二、组织发展：
1、协助公司组织流程管理体系的建立与运行维护工作；
2、检查和监督业务流程管理体系执行情况，参与重要流程问题的研讨；
3、协助各部门开展流程优化工作。
三、负责上级及公司交待的其他任务。


岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商企业管理、法律等相关专业优先；
2、有3年以上集团总部企管/运营岗，具备组织发展经验，熟悉组织权责流程制定和实施；
3、优秀的写作能力，有总结报告、宣传稿、会议纪要等撰写经验；
4、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。